9月30日,建德市举办“新安之约”人才主题活动,向全市人才致以首个“杭州人才日”的节日问候,大会对获得第二届建德市“金梧桐”奖的单位进行表彰,公司凭借在人才引进、管理、培育等方面的优秀成绩,荣获此奖。
一直以来公司高度重视人才的引进和培养工作,将人才资源开发作为公司长期持续发展的重要战略储备,持续深化人才发展机制改革,打造优秀人才队伍,营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好企业氛围,增强公司对高端人才的吸引力,培养出一批批优秀的、值得信任的人才队伍,获得此奖实至名归。公司现有全国劳模1人,杭州市劳模3人,建德市劳模1人,杭州市D类人才6人,杭州市E类人才16人,浙江青年工匠培养人选1人,高级技师5人,获高级职称的21人。
未来,公司将继续秉持“重才爱贤,德才兼备”的用人原则,积极打造企业与员工双赢的职业发展平台。通过持续的人才引进、培养、激励等多种措施,引导人才立足岗位创新进取,充分发挥人才价值,推动公司高质量向前发展。